VG15.0058  01/16/2015Ccnl settori ceramica Accordo 18 marzo 2014: Variazione dei minimi contrattuali - Erogazione seconda trance Una-tantum canale: Lavoro e Previdenza |
|
Si ricorda che, per il solo settore delle piastrelle di ceramica, i minimi tabellari e le indennità di posizione organizzativa variano a decorrere dal 1° gennaio 2015, come riportato nella tabella sottostante. |
|
Approfondimenti
MINIMI TABELLARI
Per il settore industriale dei materiali refrattari i minimi tabellari e le indennità di posizione organizzativa varieranno invece a decorrere dal 1° giugno 2015. Per i settori industriali della ceramica sanitaria, stoviglieria, ceramica tecnica, tubi in gres, i minimi tabellari e le indennità di posizione organizzativa varieranno invece a decorrere dal 1° luglio 2015. UNA TANTUM La seconda trance di una-tantum si differenzia nell’importo tra i vari settori: Settore Piastrelle di ceramica: € 150,00 Settore Materiali Refrattari: € 110,00 Settori Ceramica Sanitaria, Stoviglieria, Ceramica Tecnica, Tubi in Gres: € 100,00. Per il settore industriale dei materiali refrattari il contratto prevede una ulteriore trance di € 110,00 da erogarsi unitamente alla busta paga relativa al mese di gennaio 2016. Per i settori industriali della ceramica sanitaria, stoviglieria, ceramica tecnica, tubi in gres, il contratto prevede una ulteriore trance di € 120,00 da erogarsi unitamente alla busta paga relativa al mese di gennaio 2016. Istruzioni in merito alle modalità di corresponsione dell’una-tantum. Il CCNL 18/03/2014 stabilisce che: • l’una-tantum deve essere corrisposta a tutti i lavoratori in forza e con diritto al trattamento economico alla data del 18 marzo 2014 (data di stipula del CCNL); • l’una-tantum deve essere rapportata al servizio prestato nel periodo 01/07/2013 - 31/03/2014; • in luogo dell’erogazione di tale una-tantum il lavoratore potrà richiedere che gli venga riconosciuto un importo equivalente da versare a FONCER. Sono considerate utili ai fini della maturazione dell’una tantum le giornate di assenza dal lavoro per malattia, infortunio, gravidanza e puerperio e congedo matrimoniale intervenute nel periodo 01/07/2013 - 31/03/2014. Una-Tantum e Contratto di Solidarietà La circolare INPS n. 247/1992 prevede che per i periodi di trattamento straordinario di integrazione salariale concesso per contratto di solidarietà il datore di lavoro è tenuto ad erogare la quota dell’importo di una-tantum corrispondente all’orario di lavoro effettivamente prestato; la restante quota, non percepita dai lavoratori interessati al contratto di solidarietà, dovrà essere presa a base per il ricalcolo del trattamento straordinario di integrazione salariale compreso nel periodo di riferimento, applicando a tale quota la misura spettante per detto trattamento. Una-Tantum e Cig Ai lavoratori sospesi per Cigo/Cigs nel periodo 01/07/2013 - 31/03/2014 l’importo di una-tantum previsto dovrà essere riproporzionato in funzione delle giornate di lavoro effettivamente prestate. Dal punto di vista fiscale tale seconda trance di una-tantum deve essere sottoposta a tassazione separata, come arretrato di lavoro dipendente, in quanto trattasi di somme corrisposte in periodo d’imposta successivo a quello di competenza. Si ricorda che l'Agenzia delle Entrate si è pronunciata in tal senso con la Risoluzione del 16 marzo 2004, n. 43/E, prendendo in considerazione proprio il caso di somme percepite "una tantum" dai dipendenti, corrisposte in seguito al rinnovo del contratto collettivo nazionale, ma riferite a periodi pregressi. Nell’ipotesi in cui il dipendente opti per la destinazione della somma di cui sopra a FONCER l’importo sarà escluso da IRPEF come previsto in via generale per i contributi versati ai fondi di previdenza complementare. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Per informazioni Alessandro Carta Paolo Colaussi Piazza Casali, 1, Via degli Arcadi, 7 tel. 040 3750208, 0481 33101 int. 313 fax 040 3750207, 0481 532204 mail a.carta@confindustriaaltoadriatico.it, p.colaussi@confindustriaaltoadriatico.it |