La Direzione Centrale Entrate e Recupero Crediti dell’INPS, con l’allegato messaggio n. 2499 del 16 giugno 2017, ha fornito le istruzioni in merito agli incentivi previsti per l’assunzione di lavoratori con il contratto di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore.

a. non trova applicazione il “contributo di licenziamento”, di cui all’art. 2, commi 31 e 32, della Legge 28 giugno 2012, n. 92;
b. l’aliquota contributiva a carico della azienda, fissata dall’art. 1, comma 773, della Legge 27 dicembre 2006, n. 296, nella misura del 10% della retribuzione imponibile ai fini previdenziali, è ridotta al 5%;
c. è riconosciuto lo sgravio totale dell’aliquota di finanziamento della NASpI (già ASpI), stabilita, dall’art. 2, comma 36, della Legge n. 92/2012, nella misura dell’1,31% della retribuzione imponibile ai fini previdenziali, nonché dell’aliquota pari allo 0.30% di finanziamento dei Fondi interprofessionali per la formazione continua, prevista dall’art. 25 della Legge 21 dicembre 1978, n. 845.

- le disposizioni di cui alle lettere b) e c) sopra richiamate modificano il regime contributivo che deve essere applicato ai contratti di apprendistato di 1° livello stipulati a decorrere dal 24 settembre 2015 (data di entrata in vigore del Decreto Legislativo n. 150/2015), fissando, per la durata contrattuale, l’aliquota a carico del datore di lavoro nella misura del 5% della retribuzione imponibile ai fini previdenziali. Il nuovo regime contributivo riguarda tutti i datori di lavoro, a prescindere dal limite dimensionale, e, quindi, non trova applicazione la riduzione contributiva prevista, per le aziende con un numero di addetti pari o inferiore a nove, dall’art. 1, comma 773, quinto periodo, della Legge n. 296/2006;
- nelle ipotesi di trasformazione del contratto di apprendistato di 1° livello in apprendistato professionalizzante, ai sensi dell’art. 43, comma 9, del Decreto Legislativo 15 giugno 2015, n. 81, i benefici di cui all’art. 32, comma 1, del Decreto Legislativo n. 150/2015, si applicano limitatamente ai periodi di lavoro svolti prima della trasformazione;
- l’aliquota contributiva a carico dell’apprendista è quella prevista dall’assicurazione generale obbligatoria con una riduzione di tre punti e, pertanto, è pari al 5,84% della retribuzione imponibile, per tutta la durata del periodo di formazione;
- nei casi di prosecuzione del rapporto di lavoro alla fine del periodo di apprendistato, per i dodici mesi successivi alla trasformazione del contratto, l’aliquota a carico del datore di lavoro è quella prevista in via generale per i contratti di apprendistato, ai sensi dell’art. 42, comma 6, Decreto Legislativo n. 81/2015 (pari all’11,61%);
- ai contratti di apprendistato di 1° livello attivati in data precedente al 24 settembre 2015 si applica l’ordinario regime contributivo e, quindi, l’aliquota contributiva a carico del datore di lavoro è pari all’11,61% della retribuzione imponibile ai fini previdenziali;
- per le ore di formazione esterna (presso l’istituzione scolastica/formativa) il datore di lavoro non è tenuto a corrispondere alcuna retribuzione (art. 43, comma 7, Decreto Legislativo n. 81/2015) e, di conseguenza, è esonerato dall’obbligo del versamento contributivo (per tali periodi non retribuiti non è neppure configurabile il diritto dell’apprendista all’accreditamento di contribuzione figurativa);