Dal 1° luglio 2014 le retribuzioni convenzionali ai fini del calcolo del premio INAIL per i dirigenti ed i lavoratori parasubordinati (collaborazioni coordinate e continuative) variano come segue:

- dirigenti: massimale annuo Euro 30.018,30 (in precedenza, fino al 30 giugno 2014, Euro 29.682,90);
- parasubordinati : minimale annuo Euro 16.163,70 (in precedenza, fino al 30 giugno 2014, Euro 15.983,10) - massimale annuo Euro 30.018,30 (in precedenza, fino al 30 giugno 2014, Euro 29.682,90).

Le variazioni sono dovute alla rivalutazione dal 1° luglio 2014 disposta dal D.M. 10 giugno 2014, emanato dal Ministero del Lavoro delle prestazioni economiche INAIL per il settore industriale, al cui importo sono agganciate le retribuzioni imponibili convenzionali per il versamento del premio per dirigenti e parasubordinati.

Sempre in relazione alla rivalutazione delle prestazioni economiche INAIL per il settore industriale, dal 1° luglio 2014 la retribuzione convenzionale giornaliera per il versamento del premio assicurativo per gli “stagisti” diventa pari ad Euro 53,88 (in precedenza, fino al 30 giugno 2014, Euro 53,28).

Si rimanda in ogni caso alle precisazioni contenute nella circolare INAIL n. 37 del 1° settembre 2014, alla quale è allegato anche un prospetto che riepiloga le retribuzioni convenzionali in vigore dal 2006 fino al 2014.